एक नया काम खोजने के पांच तरीके

खुद को सही लैंडिंग
नौकरी शिकार सबसे अच्छा समय पर भी एक चुनौतीपूर्ण संबंध हो सकता है। अपने आप को सही जमीन पर ले जाने के लिए बहुत सारी आधारभूत और कठोर अनुवर्ती कार्रवाई होती है। श्रीराधा डी बसु को विशेषज्ञों को अपने सुझावों को साझा करने के बारे में जानकारी मिलती है कि इसके बारे में कैसे जाना है।
अपने जुनून की पहचान करें
इस महत्वपूर्ण तत्व के बिना, आप किसी भी नौकरी में खो जाएंगे। बीएआरसी इंडिया के चीफ लोकेशन अधिकारी मनशी कुमार कहते हैं, यही कारण है कि आपके जुनून की पहचान सबसे महत्वपूर्ण पहला कदम है। एक बार जब आप पहचान लेते हैं कि आप सबसे ज्यादा क्या करना पसंद करते हैं, तो उस दिशा में जॉब सर्च पर ध्यान देना आसान है। "यह जानने के लिए कि आप संभावित नियोक्ताओं की पहचान करने और नौकरी असंतोष की संभावनाओं को कम करने में आपकी मदद करेंगे। यहां तक ​​कि यदि आप ऑनलाइन आवेदन देख रहे हैं, तो उपर्युक्त आपकी खोज को कम करने और केंद्रित तरीके से आवेदन करने में आपकी सहायता करेगा।"
एक कथा बनाएँ
बीएआरसी इंडिया के कुमार कहते हैं, एक बार जब आप जान सकें कि आप क्या लक्ष्य कर रहे हैं, तो एक आकर्षक कहानी बनाएं जो आपके जुनून को बुझाती है। वह कहती है कि ज्यादातर साक्षात्कारकर्ता आपकी निजी और पेशेवर यात्रा का वर्णन करने के लिए उत्सुक हैं। "यदि आप यह कहने की कला को निपुण करते हैं कि आपके जुनून के लेंस और प्रस्तावित भूमिका से, यह तुरंत काम करता है। कहानी में अपने कौशल और अनुभव बुनाएं।" "यह शामिल करना न भूलें कि भविष्य कैसा दिखता है। सीवी बनाएं जो इसे दर्शाता है। साक्षात्कार के लिए उपस्थित रहें, भले ही आप वास्तव में अपनी कहानी का अभ्यास नहीं कर रहे हों। अपने आत्म-मूल्य को जानना हमेशा अच्छा होता है और बाजारी मूल्य।"
खुद को बढ़ावा देना
मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज (एमओएफएसएल) के निदेशक-एचआर सुधीर धर कहते हैं, खुद को विपणन नौकरी चयन में एक महत्वपूर्ण कारक बन गया है। इसे सबसे प्रभावी तरीके से संभवतः किया जाना चाहिए। "सोशल मीडिया के माध्यम से एक स्व-ब्रांड बनाना, उदाहरण के लिए, सहकर्मियों या हितधारकों को लिंक्डइन पर अपने कौशल का समर्थन करने, ब्लॉग या लिंक्डइन के माध्यम से लेख लिखने और स्पीकर के रूप में सम्मेलनों और संगोष्ठियों में भाग लेने के लिए सभी तरीकों से आप इस बारे में जा सकते हैं," वह कहते हैं।
अपना होमवर्क करें

आपके नेटवर्क और सोशल मीडिया (लिंक्डइन इत्यादि) सहित विभिन्न मीडिया का उपयोग कर कंपनी, प्रोफ़ाइल और वर्तमान कर्मचारियों के बारे में अनुसंधान। समझें कि यह एक नई भूमिका है या प्रतिस्थापन भूमिका है। समझें कि यह पदानुक्रम और समग्र संगठन संरचना में कहां स्थित है। पता लगाएं कि उस नौकरी के लिए सबसे ज्यादा कौशल क्या हैं। बीएआरसी इंडिया के कुमार कहते हैं, "उन लोगों से बात करें जिन्हें आप जानते हैं कि वर्तमान में कौन सी भूमिका निभा रहे हैं। इससे जुड़ी चुनौतियों को समझें और आप उन्हें कैसे दूर करना चाहते हैं।" "साक्षात्कार के दौरान मौका देने पर संगठन और भूमिका के बारे में प्रश्न पूछें। यह प्रस्ताव लेने के लिए आपकी गंभीरता और इरादों पर प्रतिबिंबित करता है।"
नेटवर्क सक्रिय / निर्माण करें
नौकरियां खोजने का सबसे अच्छा तरीका संदर्भ है और पहला विकल्प होना चाहिए। एमओएफएसएल के धार कहते हैं, "आपके स्कूल के पूर्व छात्रों और / या पूर्व सहयोगियों तक पहुंचना एक नया काम खोजने का सबसे अच्छा तरीका है।" इसके अलावा, वह कहते हैं, आप सोशल मीडिया का उपयोग कर संभावित नियोक्ता या प्रबंधकों के साथ सीधे कनेक्ट कर सकते हैं।